Subgerente de Asuntos Externos

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Subgerente de Asuntos Externos 

Objetivo:

Establecer, desarrollar e implementar óptimas relaciones entre los distintos actores de interés (gobierno, medios de comunicación, organizaciones empresariales, civiles, academia, comunidades, entre otros) dentro de las áreas de influencia donde se desarrollan los proyectos, con la finalidad de garantizar la continuidad de los proyectos y fomentar y mantener la imagen positiva de la compañía. Además, contribuir al desarrollo de los contenidos y elementos de comunicación, divulgación, publicidad y promoción para lograr los objetivos comerciales y de comunicación de la compañía, incluyendo los que involucran la formación y conservación de su reputación en el ámbito regional que le corresponda. Coordinar los programas de contribuciones a la comunidad y los programas de inversión social; dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones que emanan de los proyectos como es la Evaluación de Impacto Social y los Planes de Gestión Social (SENER y IFC), incluyendo la generación de evidencias en vinculación con los responsables de los proyectos, en construcción y en operación. 

Responsabilidades: 

• Trabajar en conjunto con la Dirección de Atención a Comunidades en la implementación y seguimiento de la estrategia de Gestión Social de los proyectos en su región.  
• Coordinar las relaciones con los gobiernos estatal, municipal y las representaciones regionales del gobierno federal.
• Desarrollar y coordinar la ejecución los planes de apoyo comunitario y programas de inversión social.
• Establecer las relaciones con los organismos empresariales, líderes comunitarios y/o comunidades y organizaciones sociales y filantrópicas y mantenerlas a través del tiempo.
• Documentar y dar seguimiento con los proyectos y con la gerencia Corporativa de Asuntos Externos, del cumplimiento de las obligaciones sociales de los mismos, como son aquellas que emanan de las Evaluaciones de Impacto Social y los planes de gestión social (SENER, IFC).
• Conocer y dar seguimiento al proceso del Sistema de Gestión Integral que corresponde a su área, de acuerdo con su función dentro de éste.
• Dar atención y seguimiento a las comunicaciones recibidas a través del Mecanismo de Atención a la Comunidad.
• Contribuir al desarrollo de los contenidos y elementos de comunicación, divulgación, publicidad y promoción para lograr los objetivos comerciales y de comunicación de la compañía, incluyendo los que involucran la formación y conservación de su reputación en el ámbito regional que le corresponda.
• Colaborar en el desarrollo y ejecución de los programas de comunicación de la empresa.
• Proveer información sobre la localidad y mantener un mapa de actores actualizado.
• Establecer los enlaces requeridos con actores locales, para el personal a cargo de los proyectos en construcción y operación.
• Alimentar y dar seguimiento al sistema de gestión de riesgos sociales y sus reportes.
• Dar manejo a las crisis que corresponden a los activos que tenga asignados, según el Plan de Manejo de Crisis, y atender las problemáticas que pudieran suscitarse con los actores de interés.

Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.

Requisitos: 

• Título en Licenciatura Cominicación, Ciencias Politicas, o afin
• Experiencia minima de 5 años de Administración Pública
• Amplio relacionamiento con actores de interés en la región (Nuevo León, Tamaulipas, Aguascalientes, San Luis Potosí).
• Ingles Avanzado
• Disponibilidad de viajar 

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.