Supervisor SCADA

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

Te invitamos a participar en nuestro reto como:Supervisor SCADA 

Objetivo 

Coordinar, verificar y ejecutar los controles necesarios para cumplir con los reportes en tiempo real del Sistema SCADA de los activos Low Carbon Solution (LCS) cumpliendo los requerimientos regulatorios en México y California EU.

Responsabilidades

• Planear las actividades de mantenimiento a redes y enlaces de comunicación.
• Planear las actividades críticas de los sistemas de medición y SCADA así como el de redes y comunicación de los activos de energia electrica de LCS
• Coordina la gestión de los contratos relacionados con mantenimiento de los sistemas de medición, redes y comunicación.
• Administra los contratos de mantenimiento preventivo de los sistemas Scada, DCS y RTU´s 
• Está al pendiente que el área de SCADA mantenga en óptimas condiciones todos los componentes para su óptima utilización.
• Atención y reuniones con proveedores de servicios para los diferentes activos que tienen injerencia con la operación de los mismos.
• Generación de órdenes de compra para los diferentes contratos y servicios necesarios para llevar a cabo una operación controlada en el sistema electrico LCS

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en SCADA
• Mínimo 3 años de experiencia en el ámbito electrico Low Carbon Solution 
• Experiencia en aplicaciones de SCADA de la industria electrica tanto en México como en California EU
• Conocimientos en Redes de Ethernet, instrumentación de campo y comunicaciones TI/OT
• Conocimiento de codigo de red y manual de TICs, NERC
• Sistema de gestión o de calidad
• Inglés Avanzado

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito! 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.