Dibujante CAD

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Dibujante CAD 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Dibujo en AutoCAD de planos, diagramas, isométricos, arquitecturas relativos a ingeniería básica y de detalle. Supervisa la elaboración de planos de afectación, realiza replanteamiento de terrenes de acuerdo con la documentación soporte.

RESPONSABILIDADES:

• Apoyo en la elaboración de planos, diagramas, arquitecturas, detalles de instalación, de todas las especialidades (principalmente proceso, mecánico y tuberías) para la elaboración de la ingeniería básica y de detalle para proyectos en ejecución y futuros desarrollos.
• Supervisa el trazo de la franja de afectación, emite alertas tempranas.
• Propone rutas alternas, realiza deslinde de predios.
• Emite reportes de avance, proporciona, controla cadenamiento.

REQUISITOS:

• Ingeniero topógrafo, Ingeniero Civil
• Manejo de Auto Cad
• Manejo de GPS
• Manejo de estación Total
• Manejo Global Maper. Google Earth
• Conocimiento y manejo de normas técnicas

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.