Analista Nuevos Negocios

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Analista Nuevos Negocios 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Elaborar y presentar la planeación financiera del negocio, reportes regulatorios y ajustes de tarifas anuales y quinquenales.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Recabar la información necesaria para evaluación de proyectos de inversión
• Elaborar respuesta y dar seguimiento a los requerimientos de entidades regulatorias.
• Determinar los precios aplicables a los clientes residenciales, comerciales e industriales.
• Realizar revisiones a los análisis e informes financieros mensuales que elabora el área de Contraloría.
• Revisar la elaboración de los planes de negocios con el área de Planeación de Gas Natural.
• Análisis de situación financiera para determinación de riesgo de proveedores para el departamento de compras.
• Dar el soporte administrativo necesario en las actividades del área
• Desempeñar funciones operativo-administrativas que la unidad de negocio demande.

PRINCIPALES REQUISITOS:

• Carrera profesional terminada en Finanzas o Administración de Empresas o afín.

• Dos años de experiencia en elaboración de presupuestos y análisis financieros.

• Manejo de MS Office.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.