Coordinador de facturacion (30001099)

Fecha: 26 nov. 2025

Ubicación: Chihuahua, Chihuahua, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador de facturacion (30001099) 

Objetivo Principal:

Coordinación y control de las actividades de Facturación, Atención a Cliente y enlace entre áreas como Gestión de Talento y Cultura, Pagos, Compras, Seguridad y Medio ambiente, dentro de la Estación de GNV.

Principales Responsabilidades:

  • Manejo de facturación y cobranza.
  • Coordinador proveedores y servicios de entrega.
  • Garantizar una correcta atención y seguimiento de necesidades de los clientes.
  • Gestionar pedidos y compras de insumos para la estación.
  • Conciliación de ingresos.
  • Asegurar que se cumplan las normas de seguridad y regulaciones.
  • Apoya en otras actividades o proyectos asignados.  

Requisitos:

Licenciatura concluida.

Mínimo dos años de experiencia en puesto similar.

Experiencia en manejo de personal. 

 

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.