Inspector de Seguridad y Salud (30000593)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Inspector de Seguridad y Salud (30000593) 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Responsable de implementar los programas, normas y estándares de seguridad industrial y salud en el área de construcción, así como monitorear su cumplimiento en campo, actuando como facilitador en la implementación de la cultura de seguridad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Planeación  
•    Participar activamente en la preparación de análisis de riesgos (JHA, HEMP, HAZOP, etc.) requeridos para los proyectos de construcción.
•    Preparar e impartir la plática de inducción para trabajadores de nuevo ingreso en proyectos de construcción.

Organización  
•    Establecer mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave.
•    Elaborar programas de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes.

Control 
•    Reportar el seguimiento a los avances de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, y de las acciones correctivas y preventivas de seguridad y salud.
•    Garantizar el cumplimiento de procedimientos de HS aplicables en los procesos de construcción.
•    Verifica que se implementen los controles establecidos en los análisis de riesgos (JHA´s, HEMP´s, HAZOP´s, etc.)
•    Supervisar que el personal de la organización, contratistas y visitantes realice sus labores siguiendo medidas de seguridad y usando Equipo Protección Personal establecidos.

Ejecución 
•    Establecer procedimientos, instrucciones, guías y registros requeridos para dar cumplimiento al Programa de Seguridad y Salud en el ámbito de la construcción
•    Procesar registrar los reportes de incidentes y condiciones inseguras. 
•    Detener tareas de mantenimiento u operaciones y en general cualquier actividad que pongan en riesgo la seguridad y apoyar al desarrollo de las mismas, aconsejando la forma más adecuada de realizarlas.
•    Inspeccionar andamios y en general accesorios y herramientas para el desarrollo de las actividades, asegurando que cumplan con los requerimientos de la empresa.
•    Participar, desarrollar e impartir pláticas de Seguridad a todo el personal y Contratistas de acuerdo a los programas establecidos.
•    Inspección en campo a los permisos de trabajo y establecer medidas correctivas en caso de requerirse.
•    Elaborar y actualizar los Procedimientos de Seguridad de su área de responsabilidad.
•    Participar en las pláticas diarias de 5 minutos.

•    Participar y asesorar en Junta Diaria de Coordinación de Permisos de Trabajo.
•    Monitorear e informar oportunamente a todo el personal sobre las condiciones meteorológicas que pudieran afectar al desarrollo de las actividades cotidianas. 

Otros 
•    Conocimiento y aplicación de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.
•    Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.
 

PRINCIPALES REQUISITOS:

Dos años de experiencia en el sector de seguridad e higiene industrial.

Ingeniería Química, Mecánica, Industrial o afín.

Inglés intermedio

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.