Li­der de Ventas (30000297)

OBJETIVO PRINCIPAL:

Proponer, elaborar, aplicar y dar seguimiento a las estrategias de venta, para lograr el incremento de clientes en la zona geográfica establecida, mediante proyectos de expansión y saturación de la red construida.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Supervisar, dirigir y apoyar al equipo de ventas a su cargo en campo para el logro de contratos y conexiones de clientes.

•             Monitorear el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía por parte de los vendedores residenciales en campo.

•             Supervisar que la atención brindada por el área esté enfocada a la puesta en servicio y en la calidad de atención y de servicio al cliente.

•             Gestionar y desarrollar el talento de los ejecutivos de ventas para mejorar su productividad y efectividad en campo.

•             Monitorear los planes de incentivos del equipo de ventas.

•             Negociar y dar seguimiento con los comités de vecinos a la apertura de proyectos de expansión.

•             Supervisión y seguimientos de las alianzas estratégicas con los administradores de los fraccionamientos cerrados para saturación e introducción de red de distribución.

•             Coordinación con los diferentes departamentos de la empresa que intervienen en la conexión.

•             Identificación del mercado potencial donde suministrar el servicio de la distribución de GN de proyectos de expansión.

•             Seguimiento y realización de estrategias para lograr la saturación deseada de los proyectos de expansión residenciales. Incluye seguimiento y mejoras al programa 1+ para fraccionamientos cerrados.

•             Gestionar los proyectos asignados.

•             Implementar y dar seguimiento a los indicadores internos de desempeño de la unidad de ventas.

•             Controlar y mantener la disciplina laboral de los vendedores residenciales, así como propiciar un adecuado medio ambiente laboral.

•             Gestionar los cambios en los procesos de ventas para su simplificación.

•             Realizar las actividades y asumir la responsabilidad en roles asignados en materia de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.

•             Todas aquellas actividades asignadas por su jefe inmediato.

PRINCIPALES REQUISITOS:

Experiencia mínima de 5 años en ventas de cambaceo.

Carrera trunca.