Supervisor de Cumplimiento (30000358)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Cumplimiento (30000358) 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas legales, ambientales y técnicas aplicables a la actividad de expendio al publico mediante estación de servicio, así como el cumplimiento de políticas, reglamentos, planes y programas de la empresa, de tal forma que se logren los objetivos de Seguridad Industrial, Salud Operativa, Protección al Medio Ambiente y Requerimientos Legales alineados a los valores, misión y visión de la organización.

Dar cumplimiento a las disposiciones administrativas de carácter general (DACG) que establecen los Lineamientos para la conformación, implementación y autorización de los Sistemas de Administración de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección al Medio Ambiente aplicables a las actividades de Expendio al Público de Gas Natural.

Gestionar y coordinar la obtención de permisos, la presentación de informes y el cumplimiento de normas de seguridad y operación ante la CNE. Cumplir con obligaciones periódicas, como informes mensuales, semestrales y anuales.

Elaborar y presentar los principales resultados de la EvIS a los responsables del proyecto para su implementación, así como atender cualquier prevención o requerimiento de la autoridad, presentación de informes periódicos sobre la implementación del Plan de Gestión Social.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.