Tecnico de Instalacion
Fecha: 2 jul. 2025
Ubicación: Chihuahua, Chihuahua, MX
Empresa: Sempra Infraestructura
Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.
Te invitamos a participar en nuestro reto como: Técnico de Instalación
Objetivo principal, Atender las órdenes de trabajo para la instalación del turn-on, conversiones.
EXPERIENCIA: 1 año minimo en manejo de herramientas y puestos similares.
ESCOLARIDAD: Carrera tecnica y/o profesional
Responsabilidades principales:
- Instalación de MSA residenciales y comerciales pequeños.
- Realizar la conversión de equipos residenciales y comerciales pequeños.
- Realizar los reportes de la instalación del MSA, conversión de equipos.
- Investigación y solución en la atención de las problemáticas que se presentan en obra.
- Realizar cualquier otra función asignada al puesto.
- Inspección de líneas de aprovechamiento.
- Elaboración de presupuestos de línea de aprovechamiento para clientes comerciales y residenciales (sólo para Mexicali).
- Apoyo para inspecciones de seguridad para socios estratégicos.
- En caso de ser requerido apoyo para fungir como requisitor/autorizador en permisos de trabajo para socios estratégicos.
- Revisión de medidores retirados en campo para validar su funcionamiento mediante uso de medidor patrón.
- Realización de pruebas de hermeticidad a líneas de aprovechamiento (excepción solo Chihuahua).
- Apoyo para ensamble de ERM (estaciones de regulación y medición).
¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.