Analista Admistrativo

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como:

Analista Admistrativo 

Objetivo del puesto: 

Apoyar la ejecución operativa, logística y administrativa de los cursos de capacitación, asegurando disponibilidad de materiales, proveedores, calendarios, registros y comunicaciones para garantizar la correcta implementación de los programas de capacitación.

Responsabilidades: 

• Coordinar la logística de los cursos: materiales, espacios, alimentos. 
• Administrar calendarios de capacitación. 
• Registrar participantes en sistemas. 
• Enviar invitaciones y comunicaciones. 
• Llevar control de proveedores. 
• Generar pagos en sistema. 
• Dar apoyo en la operación del sistema de capacitación (LMS). 

Experiencia/ Conocimientos/ Habilidades: 

• Administración, Ingeniería o carrera afín.
• Experiencia de 2 a 3 años en funciones administrativas, capacitación o roles operativos similares.
• Manejo básico de bases de datos. 
• Excel básico-intermedio. 
• Manejo de sistemas. 
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). 
• Comunicación asertiva. 

• Trabajo en equipo. 
• Innovación. 
• Adaptación al cambio. 
• Resolución de problemas. 

#LI-BT1

¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.