Analista Senior de Impuestos
Fecha: 2 may. 2025
Ubicación: Cuauhtemoc, Ciudad de México, MX
Empresa: Sempra Infraestructura
SEMPRA INFRAESTRUCTURA
Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.
Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Analista Senior de Impuestos
Puesto: |
Analista de Impuestos Sr. |
Puesto a quien reporta: |
Supervisor de Impuestos |
Área/ Departamento: |
Impuestos |
Ubicación: |
CDMX |
No. de personal a cargo: |
- |
% de dominio inglés |
50% Intermedio |
Objetivo del puesto: |
Asignado para desempeñar un papel de soporte al Supervisor de Impuestos, asegurándose de realizar las actividades de cumplimiento fiscal de conformidad con las Leyes. Proporciona dirección a becarios y asistentes administrativos (“El Equipo”) en las actividades del Departamento, en forma apropiada. Ofrece soporte experimentado para el cumplimiento fiscal en cuanto a tiempo y precisión para la Compañía. |
Autoridades: (Alcance de los niveles de autorización que tiene este puesto) |
N/A |
Responsabilidades: |
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Habilidades técnicas: (Competencias técnicas) |
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Habilidades Soft (Competencias Soft) |
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Experiencia: |
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¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!
En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.