Analista de Sustentabilidad

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Analista de Sustentabilidad 

Objetivo del puesto

Analizar la información cuantitativa y cualitativa relacionada con la gestión, monitoreo y avances de la estrategia de sustentabilidad de la empresa y de requerimientos de sustentabilidad de grupos de interés, para contribuir al logro de la misión y visión de Sempra Infraestructura (SI).

Responsabilidades

• Recopilar y analizar datos cuantitativos y cualitativos para la elaboración de informes de desempeño de sustentabilidad de la empresa.
• Analizar información cuantitativa y cualitativa Ambiental, Social y de Gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) con atención al detalle para garantizar su trazabilidad, confiabilidad, precisión y calidad.
• Apoyar en la actualización y optimización de los sistemas de recopilación de información ESG, verificando y mejorando la confiabilidad y trazabilidad de estos.
• Realizar la investigación de temas emergentes de sustentabilidad y diagnósticos de impacto a SI así como contribuir al desarrollo de planes de acción.
• Realizar análisis de tendencias ESG, elaborar benchmarks de mejores prácticas que permitan priorizar estratégicamente las áreas de oportunidad en el corto plazo, realizando también comparativos con empresas líderes en sustentabilidad a nivel internacional para mantener las mejores prácticas en la organización.
• Recopilar información y documentos soporte, así como la generación de documentos e información requerida para las evaluaciones de sustentabilidad y/o índices ESG en las que participe SI o requiera Sempra (CSA, CDP, ESG Rating Agencies, entre otros), así como en los requerimientos de analistas en la materia, socios y accionistas, entre otros.
• Gestionar la recopilación de información y soportes documentales para la obtención de cualquier premio, reconocimiento o ranking relacionado con sustentabilidad en el que participe la empresa.
• Apoyar en la implementación de la Estrategia de Sustentabilidad de la empresa, de acuerdo con la estrategia de negocio de la empresa y lineamientos del órgano de gestión de sustentabilidad que defina la compañía (Por ejemplo, Comité y Comisiones de Sustentabilidad).
• Apoyar en la definición de objetivos de corto, mediano y largo plazo de la Estrategia de Sustentabilidad de la empresa y el monitoreo periódico de su cumplimiento por las áreas involucradas.
• Analizar indicadores clave de desempeño en sustentabilidad y los avances relativos al cumplimiento de los objetivos anuales definidos y presupuesto.
• Llevar el registro de los monitoreos de iniciativas de sustentabilidad o cualquier otro afín, realizar el reporte de avances de las iniciativas según se requiera.
• Apoyar en la implementación de las estrategias de comunicación de sustentabilidad.

Habilidades técnicas

• Análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Manejo y análisis de bases de datos (segmentación de datos, tablas dinámicas, programación básica, macros).
• Análisis y síntesis de información cualitativa.
• Análisis y consolidación de KPIs.
• Redacción en español e inglés de requerimientos técnicos y de divulgación de información.

Experiencia previa

• Manejo de bases de datos en Excel.
• Experiencia en análisis de indicadores de sustentabilidad
• Guías de reporteo GRI
• Elaboración de Informes de Sustentabilidad, Índices de Sustentabilidad, indicadores de desempeño, entre otros.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.