Asesor Comercial

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Asesor Comercial 

Responsabilidades

• Cumplir y dar seguimiento a las obligaciones derivadas de los contratos de servicio de transporte en los sistemas de transporte de Sempra Infraestructura.
• Cumplir las obligaciones regulatorias que le correspondan conforme a los activos o clientes que cubra.
• Implementar las actividades asociadas al plan anual de satisfacción de clientes.
• Elaboración de reportes asociados a la actividad comercial y responder requerimientos de la autoridad.
• Realizar la facturación de los sistemas de transporte que le correspondan
• Administración de contratos 

Habilidades técnicas:

• Paquetería Office.
• Inglés al 90 % conversacional y escrito.
• Deseable conocimiento general del sector energético, particularmente en el área de hidrocarburos.

Habilidades Soft:

- Trabajo en equipo.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de síntesis.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Pensamiento crítico.
- Buena comunicación oral y escrita.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.