Coordinador Comercial

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador Comercial 

Objetivo del puesto

Dar seguimiento a temas comerciales, apoyar en la coordinación operativa y gestionar temas administrativos y regulatorios de la Terminal de Almacenamiento de Refinados en Veracruz, Valle de México y Puebla de Sempra Infraestructura con el fin de incrementar la satisfacción del cliente y asegurar el cumplimiento regulatorio. Asegurar el cumplimiento de controles volumétricos para todas las terminales de la Dirección Comercial.

Principales responsabilidades

• Administración de contratos y relación con clientes
  • Dar cumplimiento a los contratos, por parte del cliente y de SI
  • Generar y dar seguimiento a programas de recibo y entrega de productos
  • Conciliar con los clientes de volumen recibido y entregado, así como el cálculo de pérdidas de producto
  • Facturar los servicios y negociar disputas
  • Actualizar provisiones marinas y calcular y negociar reclamos y demoras marítimas
  • Verificar el cumplimiento del contrato para transportistas, por parte de las terminales
  • Mantener comunicación constante, enviando información requerida y atendiendo reclamos, quejas e inconformidades
  • Participar en el análisis y modificación de tarifas
  • Dar seguimiento a KPI’s de las terminales

• Operativo
  • Identificar áreas de oportunidad en la operación de las terminales de Veracruz, Valle de México y Puebla, con el fin de mejorar el servicio al cliente y colaborar a la optimización de procesos operativos
  • Trabajar con los equipos operativos de las terminales para homologar procedimientos alineados a las mejores prácticas
  • Coadyuvar con la actualización de procedimientos, formatos e instrucciones
  • Detectar mejoras requeridas en los procesos operativos/comerciales

• Regulatorio
  • Dar seguimiento a las actividades regulatorias relacionadas con la operación y administración comercial de las terminales de Veracruz, Valle de México y Puebla, así como a las obligaciones derivadas de la regulación, la operación y la administración de los contratos
  • Dar soporte a través de la generación de material requerido para mantener una buena relación con CNE, ASEA, ANAM, SAT, SEMAR y demás autoridades
  • Verificar y asegurar el cumplimiento de controles volumétricos para todas las terminales
  • Trabajar con las áreas de riesgos a fin de que se tengan las pólizas de seguro en los activos requeridas por regulación y por contrato
  • Realizar pago de derechos en tiempo y forma

Habilidades técnicas

•Conocimiento del mercado de productos refinados
•Conocimiento de procesos de carga y descarga de productos refinados
• Gestión de Análisis de Datos, Proyecciones y Correlación de Información
• Redacción
• Habilidades numéricas
• Conocimientos de finanzas

Otros conocimientos y certificaciones

•SAP S4HANA
• Manejo de Paquetería de Office: Word, Power Point, Project y Excel (preferentemente programación de Macros en VBA)

Escolaridad o formación requerida

Ingeniería Química, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Contaduría, Administración, Economía, Economía Industrial o áreas relacionadas

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.