Coordinador de Contenidos

Fecha: 16 ene. 2026

Ubicación: Cuauhtemoc, Ciudad de México, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador de Contenidos 

 

Objetivo del puesto:

Garantizar la correcta gestión, creación y adaptación de contenidos para canales internos de comunicación tradicionales y digitales, asegurando coherencia con los lineamientos de estilo y marca. Este rol contribuye a fomentar una cultura organizacional sólida y alineada, y además propone soluciones innovadoras para enriquecer los medios internos, optimizando la experiencia de comunicación y fortaleciendo la conexión entre equipos en México y Estados Unidos.

 

 

 

 

Responsabilidades:

 

  1. Creación y edición de contenidos:
    • Redactar, traducir (inglés ↔ español), revisar y corregir estilo de documentos para Comunicación Interna y otras áreas.
    • Adaptar mensajes a diferentes audiencias según ubicación, nivel jerárquico y línea de negocio.
  2. Gestión de traducción e interpretación:
    • Coordinar servicios de traducción e interpretación simultánea para eventos y entrenamientos en México y EE. UU.
  3. Coordinación con agencias externas:
    • Supervisar la creación de contenido para canales internos en colaboración con agencias en ambos países.
  4. Aplicación de lineamientos:
    • Administrar y garantizar el cumplimiento del manual de estilo en todos los canales internos.
  5. Producción audiovisual:
    • Crear guiones y producir videos internos en inglés y español, incluyendo subtitulaje.
    • Manejo básico de equipo fotográfico y videográfico, así como producción con dispositivos móviles.
  6. Diseño gráfico:
    • Elaborar materiales visuales (banners, infografías, pantallas) utilizando herramientas como Canva (experto), InDesign e Illustrator (deseable).
  7. Gestión de plataformas:
    • Publicar y editar contenidos en intranet (SharePoint).
    • Administrar pantallas digitales en México y EE. UU. (Appspace o plataformas similares)
    • Apoyar en la producción editorial del newsletter semanal (Staffbase o plataformas similares).
  8. Organización de eventos y comunicación digital:
    • Coordinar eventos virtuales vía Teams en conjunto con TI.
    • Gestionar invitaciones y confirmaciones en Outlook.
  9. Innovación y mejora continua:
    • Proponer soluciones creativas y tecnológicas para enriquecer los canales internos.
    • Implementar herramientas que optimicen la colaboración y la administración de información.
    • Deseable experiencia en Power BI, Power Automate y programación básica.
    • Conocimiento en uso responsable de Inteligencia Artificial para mejorar la comunicación interna.
  10. Reporteo y análisis de resultados
    • Documentar, reportar y analizar métricas y resultados de los contenidos publicados
    • Proponer soluciones y mejoras a partir de estos reportes

 

Habilidades técnicas:

(Competencias técnicas)

1. Redacción y edición

  • Dominio de corrección de estilo y gramática en español e inglés.
  • Traducción profesional inglés ↔ español.
  • Adaptación de mensajes para diferentes audiencias y canales.

 

2. Herramientas de diseño y contenido

  • Canva (nivel experto).
  • Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator (deseable).
  • Conocimiento básico de edición de imágenes y videos (p. ej., Premiere, iMovie, CapCut).

 

3. Producción audiovisual

  • Manejo básico de equipo fotográfico y videográfico (cámara, tripié, iluminación, micrófono).
  • Creación de guiones y subtitulaje bilingüe.
  • Edición de videos para canales internos.
  • Coordinación con proveedores de fotografía, video, y edición para proyectos más complejos.
  • Administración y gestión de archivos gráficos (SharePoint y OneDrive)

 

4. Manejo de plataformas y gestión de contenidos

  • Intranet (ej. SharePoint)
  • Pantallas digitales (ej. AppSpace)
  • Herramientas de e-mailing interno (Staffbase y Outlook).
  • Coordinación con agencias.
  • Búsqueda, propuesta y liderazgo en la implementación de nuevas plataformas para gestión de contenidos.

 

5. Herramientas de colaboración y organización

  • Microsoft Teams (eventos virtuales).
  • Outlook (calendarios, invitaciones).
  • Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel).

 

6. Innovación y tecnología

  • Conocimiento deseable en Power BI y Power Automate.
  • Familiaridad con herramientas de programación básica para automatización.
  • Uso responsable de Inteligencia Artificial para optimizar procesos y gestión de contenidos.

Habilidades Soft:

(Competencias Soft)

  • Comunicación efectiva: Capacidad para transmitir mensajes claros y adaptados a diferentes audiencias y niveles organizacionales.
  • Pensamiento creativo e innovación: Proactividad para proponer soluciones y generar ideas que enriquezcan los canales internos.
  • Organización y gestión del tiempo: Habilidad para priorizar tareas y cumplir plazos en entornos dinámicos, de manera independiente.
  • Trabajo en equipo y colaboración: Disposición para coordinar con áreas internas y agencias externas, fomentando relaciones productivas.
  • Adaptabilidad y resiliencia: Flexibilidad para ajustarse a cambios y responder con eficacia ante retos imprevistos.
  • Orientación al detalle: Rigurosidad en la revisión de contenidos y apego a lineamientos de estilo y marca.
  • Pensamiento analítico: Capacidad para evaluar procesos y proponer mejoras basadas en datos y tendencias.
  • Empatía y enfoque en la experiencia del usuario interno: Comprender las necesidades de las audiencias para generar mensajes relevantes y efectivos.
  • Gestión de proyectos: Liderar iniciativas de comunicación interna asegurando calidad y cumplimiento de objetivos.
  • Curiosidad tecnológica: Interés por aprender y aplicar nuevas herramientas digitales y soluciones innovadoras.
  • Liderazgo y comunicación asertiva: Capacidad para guiar agencias y proveedores y generar confianza en entornos colaborativos.
  • Confianza para hablar en público: Seguridad para realizar presentaciones y manejar audiencias en inglés y español.
  • Orientación al servicio: Actitud proactiva para brindar atención excepcional a clientes internos y proveedores.

Experiencia:

  • Comunicación corporativa:
    • Mínimo 3 a 5 años en roles relacionados con comunicación interna, redacción y edición de contenidos.
    • Experiencia en adaptación de mensajes para diferentes audiencias (operativos, administrativos, liderazgo).
  • Traducción y corrección de estilo:
    • Experiencia comprobada en traducción profesional inglés ↔ español y revisión de documentos corporativos.
  • Gestión de proyectos y coordinación:
    • Coordinación con agencias externas para creación de contenido.
    • Organización de eventos virtuales y coordinación logística con áreas internas (TI, RRHH).
  • Producción audiovisual y diseño:
    • Experiencia en creación de guiones, grabación y edición básica de video.
    • Manejo de herramientas como Canva (experto), y deseable conocimiento en InDesign e Illustrator.
  • Plataformas digitales:
  • Publicación y administración de contenidos en intranet (SharePoint) y sistemas de pantallas digitales (AppSpace).
    • Gestión de newsletters y comunicación multicanal.
  • Tecnología e innovación:
    • Deseable experiencia en Power BI, Power Automate y herramientas para automatización de procesos.
    • Conocimiento básico en Inteligencia Artificial aplicada a comunicación interna bajo lineamientos corporativos.
  • Relación con clientes internos:
    • Experiencia en atención y servicio al cliente interno, con enfoque en calidad y resolución de necesidades.
  • Idiomas:
    • Inglés avanzado (oral y escrito), con experiencia en presentaciones y atención a audiencias bilingües.
  • Disponibilidad para viajes:
    • Experiencia en entornos multinacionales y disposición para viajar a EE. UU. (visa vigente).

 

Otros conocimientos y certificaciones:           

  • Traducción e interpretación profesional

Certificación en traducción inglés ↔ español (p. ej., ATA, CIATI, o cursos especializados).

 

  • Comunicación corporativa y redacción

Certificación en corrección de estilo o redacción profesional.

 

  • Diseño y herramientas creativas

Certificación en Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop).

 

  • Producción audiovisual

Cursos en edición de video (Premiere, Final Cut, o equivalentes).

 

  • Gestión de proyectos

Certificación Project Management (p. ej., PMP, Scrum) para coordinar iniciativas de comunicación.

 

  • Tecnología y automatización

Certificación en Microsoft Power BI y Power Automate.

 

  • Inteligencia Artificial aplicada a comunicación

Cursos sobre IA generativa y herramientas para optimización de procesos bajo lineamientos éticos.

 

  • Marketing digital interno

Certificación en estrategias de comunicación digital y engagement interno.

Escolaridad o formación requerida:

Licenciatura concluida en alguna de las siguientes áreas:

  • Comunicación o Comunicación Organizacional
  • Comunicación o Producción Audiovisual
  • Periodismo
  • Relaciones Públicas
  • Marketing
  • Traducción e Interpretación
  • Diseño Gráfico (con enfoque en comunicación corporativa)

 

 

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En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.