PUESTO: 

Gerente de Impuestos - Cumplimiento

PUESTO A QUIEN REPORTA:  

Director de Impuestos

AREA Y  DEPARTAMENTO:

Impuestos

UBICACIÓN:

Oficinas Corporativas, México D.F.

No. PERSONAL A CARGO:

6

CLV. : (Asigna RH)

% DE DOMINIO INGLÉS:

Avanzado 80 %

EDAD MÍNIMA:

OBJETIVO PRINCIPAL:

• Es responsable principal de preparar las declaraciones de impuestos respectivas a que se encuentran obligadas las Empresas del Grupo (IEnova y Subsidiarias).
• Iniciar, planear, conducir, desarrollar, aprobar y ejecutar las políticas de cumplimiento en materia de impuestos para todas las Empresas del Grupo.
• Desarrolla e Implementar oportunidades de planeación de Impuestos, asesoría a las unidades de negocio manteniendo la visibilidad del Departamento Corporativo de Impuestos dentro de las Empresas del Grupo y Sempra Energy.
• Proporciona investigación de alto nivel.
• Toma decisiones basadas en la experiencia y conocimiento.
• Recuperación de saldos a favor.

AUTORIDADES: (Se refiere al alcance de los niveles de autorización que tiene este puesto)

Conforme a la Política de Compromisos y Aprobaciones.

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar y presentar en tiempo y forma las declaraciones de Impuestos para las Empresas del Grupo.
• Revisar y aprueba las declaraciones de pagos provisionales de impuestos para todas las entidades, así como dirigir el cumplimiento oportuno de todas las obligaciones fiscales de las Empresas del Grupo.
• Identificar, cuantificar y comunicar la planeación de las estrategias de Impuestos para todas las entidades, incluyendo la investigación y desarrollo del plan así como la implementación para asegurar eficiencia fiscal.
• Analizar y cuantificar el impacto de cambios a la legislación de impuestos que afectan a las Compañías, monitoreando constantemente los cambios a las disposiciones fiscales y actuar proactivamente comunicando impactos o medidas que deban tomar las Empresas del Grupo.
• Desarrollar estudios, establecer planes para el cumplimiento de las responsabilidades creadas por actividades de las Empresas del Grupo.
• Dirigir y orientar al Equipo de Impuestos a su cargo al cumplimiento de los objetivos del Departamento.
• Realizar actividades administrativas y de supervisor tales como: revisiones de desempeño, entrenamientos, dirección, reclutamiento, coaching, etc.
• Asegurarse que las empresas cumplan con la regulación en materia de Precios de Transferencia.
• Conocimiento amplio de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene.
• Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.
• Evaluar, analizar y recuperar lo saldos a favor de impuestos de la compañía en forma oportuna y eficiente (devolución, acreditamiento, compensación, etc)
• Supervisar al personal a su cargo.

Estas responsabilidades pueden ser de alguna de las siguientes categorías: Federal, Estatal, Internacional o Trasnacional.

HABILIDADES / COMPETENCIAS

• Orientación a la seguridad y el medio ambiente.
• Habilidad y actitud para las relaciones interpersonales.
• Franqueza.
• Orientado al desempeño.
• Financiero.
• Capacidad de pensamiento crítico.
• Conocimiento del negocio.
• Manejo de personal.
• Habilidades de investigación para determinar la aplicación y análisis de leyes y regulaciones.
• Habilidad en aplicaciones de software incluyendo Microsoft, SAP, Great Plains, y/o cualquier otro Software relacionado con Impuestos e instrumentos de investigación.

ESCOLARIDAD/ CERTIFICACIONES / EXPERIENCIA

Educación:

• Licenciatura en Contabilidad es requerido o lo equivalente en experiencia.
• Maestría en Impuestos y Certificación.

Experiencia:        

• Experiencia mínima de 8 a 10 años, en despacho contable/fiscal o en una compañía, dentro del departamento de Impuestos (preferentemente).

Conocimientos/Aptitudes:

• Extenso conocimiento de Leyes y regulaciones fiscales.
• Fuertes habilidades interpersonales para establecer excelente comunicación.
• Conocimiento de las Normas de Información Financiera (NIF, NIIF, US GAAP) y de métodos de contabilidad aplicados a impuestos.
• Entendimiento de conceptos relacionados con asuntos regulatorios y diseño de tarifas de empresas de gas natural y energía.
• Capacidad de desarrollar, crear, defender y optimizar los resultados de los impuestos dentro de los límites de las leyes.
• Organizado y con habilidades de liderazgo.
• Capacidad de delegar y equilibrar la carga de trabajo.
• Capacidad de desarrollar relaciones con clientes a nivel gerencial y directivos.