Ingeniero de Control de Proyectos

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Ingeniero de Control de Proyectos 

Objetivo

Planeación, seguimiento y control de proyectos de ingeniería básica, ingeniería básica extendida y de detalle para proyectos de gas natural y proyectos de servicios generales.

Responsabilidades

• Encargado del monitoreo y control de los trabajos desarrollados por el equipo de ingeniería, registrando las horas hombre trabajadas y seguimiento a los diferentes proyectos que están siendo ejecutados.
• Asegurar cumplimiento de políticas y procedimientos de Sempra Infraestructura.
• Asegura que los procedimientos de ingeniería están siendo aplicados.
• Asegurar el control de información de proveedores, contratistas y subcontratistas.
• Líder y experto técnico en planeación, control y monitoreo de las actividades de ingeniería, incluyendo presupuesto, personal interno y manejo de contratistas.
• Asegurar que las requisiciones, ordenes de compra y contratos  de bienes y servicios cumplen con los lineamientos de SI.

Habilidades

• Conocimiento de normas y estándares de diseño para el sector de infraestructura.
• Amplio conocimiento en administración de proyectos.
• Dominio de Microsoft Office®, MS Project,  Power BI

Escolaridad

Ingeniero  Electrico / Mecánico / Civil / Electromecánico / Instrumentación & Control / Químico o carrera afin

Titulado

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.