Jefe de Compras (30000275)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Jefe de Compras (30000275) 

Objetivo:

• Liderar y dirigir un equipo de compras de servicios compartidos, responsable de los gastos indirectos, que generará valor y optimizará los costos para clientes internos, como finanzas, recursos humanos, TI/ciberseguridad, marketing, relaciones públicas, seguridad, etc. Este puesto establece estrategias sólidas de compras que aprovechan las sinergias entre las distintas geografías, departamentos y unidades de negocio ubicadas en México. El puesto fomenta relaciones sólidas con proveedores y prestadores de servicios para impulsar la calidad y garantizar la certeza de los resultados.
• Las responsabilidades incluyen la elaboración de contratos y desarrollo de proyectos de compra de mediano a alto costo y riesgo. Ejecuta licitaciones y análisis competitivo de cotizaciones complejas. La responsabilidad incluye la búsqueda y desarrollo de proveedores, evaluar proveedores y realizar la compra y/o contratos. Supervisa y coordina las actividades de otros integrantes del departamento de Compras. 

 Responsabilidades:

• Liderar, capacitar y supervisar un equipo diverso de servicios compartidos compuesto por profesionales de compras ubicados en Ciudad de México, garantizando una colaboración y un rendimiento eficaces para alcanzar los objetivos comerciales.
• Optimizar y mejorar continuamente la funcionalidad, la eficiencia y el valor añadido del equipo de servicios compartidos, midiendo estos parámetros mediante la creación de indicadores clave de rendimiento (KPI) pertinentes e informes claros. También es fundamental para este puesto comprender la opinión del cliente y definir claramente los factores clave de compra.
• Actuar como experto en compras para abordar las necesidades del negocio de acuerdo con las mejores estrategias y metodologías de abastecimiento.
• Orientar y asesorar a los miembros del equipo de servicios compartidos para que desarrollen y mejoren sus habilidades comerciales en el proceso de compras y contratación (pre y post adjudicación).
• Liderar eventos complejos de RFX y negociaciones para ejecutar acuerdos importantes, gestionando y mitigando el riesgo contractual aprovechando las áreas funcionales clave cuando corresponda (legal, seguros, ciberseguridad, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos, manteniendo un alto nivel de ética profesional.
• Establecer un sólido programa de gestión de relaciones que favorezca relaciones estratégicas efectivas con las partes interesadas clave y los proveedores de servicios, al tiempo que comprende, anticipa y responde a sus necesidades, objetivos y desafíos comerciales.

Requisitos:

• Carrera en Licenciatura en Administración de empresas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o afín
• Mínimo 8 años de experiencia en el área de Compras
• Mínimo 2 años de experiencia en Manejo de personal
• Inglés Avanzado (oral y escrito)
• Experiencia en SAP y Ariba (deseable)
• Certificación en cadena de suministro como APICs o ISM (deseable)

#LI-BT1

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.