Subgerente de Impuestos

Fecha: 12 mar. 2026

Ubicación: Cuauhtemoc, Ciudad de México, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

 

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

 

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

 

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como:

 

Subgerente de Impuestos 

 

 

 

Objetivo:

 

El Subgerente de Impuestos del área de Normatividad será responsable de supervisar y coordinar, procedimientos fiscales, administrativos y legales, así como la atención de requerimientos ante Autoridades, seguimiento y control de notificaciones al buzón Tributario, revisión de notificaciones, preparación y presentación de recursos de revocación, análisis de efectos jurídicos y fiscales de contratos, análisis legal y fiscal de restructuras corporativas, documentación de posturas fiscales.

 

 

Responsabilidades:

 

  • Supervisar, controlar y atender las notificaciones del Buzón Tributario.
  • Coordinar y presentar la respuesta a requerimientos efectuados por las Autoridades fiscales mexicanas.
  • Asegurar la atención de requerimientos, cartas invitación, notificaciones de Autoridades en tiempo y forma y con base en las mejores prácticas, controles y mitigación de riesgos.
  • Asegurar el debido cumplimiento (en tiempo y forma) respecto de información por operaciones con proveedores del art. 69 y 69-B del Código Fiscal de la Federación.
  • Coordinar el proceso, plan y seguimiento de devoluciones de impuestos con el Equipo, asegurarse del cumplimiento de plazos, interpretación de las disposiciones fiscales.
  • Coordinar y supervisar los requerimientos de información a las diversas áreas dentro del Grupo conforme a las solicitudes realizadas por la autoridad fiscal en cualquier procedimiento.
  • Coordinar con abogados externos el seguimiento a procesos de defensa en contra de auditorías, presentación y seguimiento a recursos de revocación y juicios de nulidad.
  • Colaborar en la revisión de los efectos legales y fiscales de los contratos celebrados por las empresas del Grupo.
  • Tomar el rol de líder en reuniones internas o externas en los procesos que le sean asignados.
  • Colaborar en la revisión de los efectos legales y fiscales de las restructuras del Grupo.
  • Revisar los cambios a las disposiciones fiscales, informar y apoyar al Gerente de impuestos en su análisis y seguimiento.
  • Mantener una relación con Autoridades, en estricto apego al código de ética y prácticas anticorrupción de la Compañía.
  • Detectar cualquier riesgo o tema en la atención de auditorías y requerimientos y evaluar la mejor forma de resolverlo.

 

 

Requisitos:

 

  • Licenciatura en Contabilidad o especialidad en Impuestos.
  • Experiencia sólida en impuestos, laborando para despacho contable/ fiscal o grandes corporativos.
  • Extenso conocimiento de Leyes federales fiscales (ISR, Código fiscal de la federación, IVA).
  • Conocimiento de las Normas de Información Financiera (NIF, NIIF) y de métodos de contabilidad aplicados a impuestos.
  • Excel avanzado.
  • SAP (deseable).
  • Inglés intermedio.

 

#LI-BT1

 

 

 

 

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.