Asistente Tecnico HSSE

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

Te invitamos a participar en nuestro reto como:Asistente Tecnico HSSE 

OBJETIVO:

Brindar soporte técnico al área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (HSE) mediante la administración y actualización continua de los sistemas de seguridad.

RESPONSABILIDADES:

Mantener actualizada la base de datos de incidentes, observaciones y reportes de seguridad en la plataforma designada.
Verificar la correcta carga de información por parte de los usuarios y dar seguimiento a registros incompletos o inconsistentes.
Generar reportes periódicos de indicadores de seguridad (KPIs) a partir de la plataforma.
Apoyar en la capacitación básica a usuarios sobre el uso de la plataforma.
Coordinar con el equipo de HSE para asegurar la trazabilidad de los reportes y el cierre oportuno de acciones.
Proponer mejoras en el uso de la plataforma para optimizar la eficiencia del sistema de reportes.

REQUISITOS:

Carrera técnica o licenciatura en áreas administrativas, tecnologías de la información, ingeniería o afines.
Dominio de plataformas digitales de gestión de datos o reportes (por ejemplo: Power BI, SharePoint, plataformas HSE como Intelex, Enablon, etc.).
Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas de ofimática.
Conocimiento básico de bases de datos o sistemas de gestión documental (deseable).

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito! 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.