Asistente Tecnico HSSE

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Asistente Tecnico HSSE 

OBJETIVO:

Brindar soporte técnico al área de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente (HSE) mediante la administración y actualización continua de los sistemas de seguridad.

RESPONSABILIDADES:

• Mantener actualizada la base de datos de incidentes, observaciones y reportes de seguridad en la plataforma designada.
• Verificar la correcta carga de información por parte de los usuarios y dar seguimiento a registros incompletos o inconsistentes.
• Generar reportes periódicos de indicadores de seguridad (KPIs) a partir de la plataforma.
• Apoyar en la capacitación básica a usuarios sobre el uso de la plataforma.
• Coordinar con el equipo de HSE para asegurar la trazabilidad de los reportes y el cierre oportuno de acciones.
• Proponer mejoras en el uso de la plataforma para optimizar la eficiencia del sistema de reportes.

REQUISITOS:

• Carrera técnica o licenciatura en áreas administrativas, tecnologías de la información, ingeniería o afines.
• Dominio de plataformas digitales de gestión de datos o reportes (por ejemplo: Power BI, SharePoint, plataformas HSE como Intelex, Enablon, etc.).
• Manejo intermedio-avanzado de Excel y herramientas de ofimática.
• Conocimiento básico de bases de datos o sistemas de gestión documental (deseable).

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.