Lider de Ingenieria Mecanica GNL

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Lider de Ingenieria Mecanica GNL 

Objetivo

El Mechanical Lead es responsable de asegurar la integridad, confiabilidad y desempeño óptimo de todos los sistemas y equipos mecánicos de la terminal de LNG, incluyendo maquinaria rotativa de gran escala, bombas criogénicas, intercambiadores de calor y sistemas de tuberías. Proporciona liderazgo técnico durante la instalación, comisionamiento, operación y mantenimiento, garantizando el cumplimiento con estándares internacionales y apoyando la continuidad operativa tanto en regasificación como en la futura etapa de licuefacción. 

Responsabilidades principales

• Liderar la supervisión técnica de todos los equipos mecánicos de la planta:
  • Compresores
  • Bombas criogénicas
  • Intercambiadores de calor
  • Sistemas de tuberías y válvulas
  • Maquinaria rotativa crítica
• Asegurar la integridad mecánica mediante inspecciones, análisis de fallas, revisiones de diseño y cumplimiento de estándares ASME, API y ANSI.
• Brindar soporte técnico durante instalación, precomisionamiento, comisionamiento y puesta en marcha, trabajando de la mano con los equipos de ingeniería, operaciones y contratistas.
• Diagnosticar y resolver problemas complejos de desempeño, vibración, confiabilidad o integridad en equipos mecánicos.
• Participar en iniciativas de confiabilidad, incluyendo RCA, RCM, análisis de criticidad y optimización de mantenimiento.
• Asegurar que las modificaciones mecánicas cumplan con los procesos de Management of Change (MOC) y estándares de seguridad de procesos.
• Revisar y aprobar documentación técnica: especificaciones, planos, procedimientos, reportes de inspección y manuales de OEM.
• Coordinar con operaciones para garantizar la disponibilidad y desempeño de equipos críticos durante regasificación y licuefacción.
• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con integridad mecánica y cumplimiento normativo.
• Mantener una comunicación efectiva con proveedores, fabricantes y especialistas externos para asegurar soluciones técnicas adecuadas.

Experiencia

• Experiencia previa en ingeniería mecánica dentro de industrias de energía, oil & gas, petroquímica o LNG.
• Deseable experiencia directa en tecnología LNG, tanto en regasificación como en licuefacción.
• Experiencia trabajando con equipos de operaciones y comisionamiento.
• Familiaridad con equipos clave:
  • Compresores centrífugos y alternativos
  • Bombas criogénicas
  • Intercambiadores de calor
  • Sistemas de tuberías de alta presión
  • Sistemas de confiabilidad y seguridad de procesos

Conocimiento técnico

• Dominio de estándares internacionales: ASME, API, ANSI.
• Conocimiento de análisis de vibraciones, alineación, balanceo y diagnóstico de maquinaria rotativa.
• Entendimiento de sistemas criogénicos y equipos sometidos a bajas temperaturas y altas presiones.
• Conocimiento de metodologías de confiabilidad (RCA, RCM).
• Familiaridad con sistemas de seguridad de procesos y su interacción con equipos mecánicos.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.