Operador D GNL (Temporal)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Operador D GNL (Temporal) 

OBJETIVO:

La función principal y critica del Operador D es operar las instalaciones de la Terminal de GNL siguiendo los procedimientos y estándares técnicos, de seguridad y ambientales de acuerdo con el plan de negocios de la Compañía. El Operador D reporta al Supervisor de Operaciones.

RESPONSABILIDADES:

• Elaborar desde campo maniobras operativas coordinadas con el Operador Líder en los equipos, sistemas y unidades de la Terminal de GNL.
• Realizar monitoreos y toma de datos de rutina en las instalaciones de la Terminal.
• Ejecutar operaciones de rutina en los equipos de la Terminal de GNL, tales como inspección, arranque, paro y puesta fuera de servicio para mantenimiento de estos durante su turno.
• Monitorear y controlar las variables operativas de los equipos, abrir o cerrar válvulas, según los procedimientos operativos (SOP) establecidos para mantener las operaciones asignadas dentro de los estándares de funcionamiento.
• Conocer y ejecutar las actividades propias de los diferentes modos de operación de las instalaciones de la Terminal.
• Ejecutar las operaciones que le hayan sido asignadas y registrar las mediciones de las variables operativas de los equipos de procesos. Reportar fallas en equipos o válvulas, así como condiciones operativas inusuales en la bitácora operacional y a su supervisor.
• Ajustar variables operacionales (temperatura, presión, vacío, nivel, caudal y / o la transferencia de gas) para mantener los procesos en los niveles requeridos o para corregir problemas.
• Participar activamente en el desarrollo y cumplimiento de las políticas y procedimientos de Higiene, Seguridad, Protección y Ambiente (HSPA) enfocado a cero accidentes de seguridad y protección y a la protección del medio ambiente.
• Identificar los escenarios de riesgo ambiental que pudieran derivarse de su actividad y establecer la probabilidad de ocurrencia de cada escenario para evitar daños al medio ambiente y concretar sugerencias al respecto y para involucrarse en el proceso de mejora continua del SGI
• Llevar a cabo todo el trabajo de acuerdo con los procedimientos de seguridad aplicables, utilizando los dispositivos y equipos de seguridad apropiados.
• Atender los entrenamientos requeridos para el mejor desempeño de sus funciones.
• Como integrante del equipo de Respuesta a Emergencias de la Terminal, participa en las acciones preventivas y reactivas ante situaciones extraordinarias, conforme a los procedimientos establecidos y en apego a la normativa laboral vigente.

REQUISITOS:

• Técnico titulado en Mecánica, Electricidad, Instrumentación, Química, Electromecánica.
• Experiencia mínima de tres años en operaciones en el sector Oil & Gas o de un año en operaciones de terminales de regasificación, plantas criogénicas o de licuefacción de gas natural.
• Capacidad para leer y entender diagramas de tubería e instrumentación (P&ID) y Diagramas de Flujo de Proceso (PFD) para utilizarlos y aplicarlos a la operación de plantas de procesos, en la elaboración de procedimientos operativos y durante la ejecución de mantenimiento.
• Dominio intermedio/avanzado de idioma inglés

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.