Supervisor Comercial

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor Comercial 

OBJETIVO:

Ejecución de actividades de la operación comercial del negocio de gas natural licuado (GNL) incluyendo la administración de transacciones físicas y financieras, el cumplimiento regulatorio, la relación con los clientes y proveedores de servicios como el de transporte por ductos, el suministro de gas natural y de electricidad, entre otros.

RESPONSABILIDADES:

•    Responsabilidades orientadas a la operación comercial.
•    Evaluación, conciliación, y validación de transacciones de forma diaria y mensual (Middle Office). Requiere estar en constante contacto con contrapartes comerciales externas e internas. 
•    Desarrollo de análisis de precios y formulas estipuladas en los contratos de compra y venta de gas y de energía eléctrica.
•    Elaboración y envío de comunicados a contrapartes comerciales
•    Ejecutar las actividades relacionadas al cumplimiento de la regulación de comercialización de gas natural incluyendo el cumplimiento de la normatividad y requisitos establecidos en la Reforma a la Miscelánea Fiscal , principalmente todo lo relacionado con Controles Volumétricos.
•    Supervisión en la contestación de requerimientos de entidades gubernamentales, en la obtención de permisos, así como en el seguimiento a las publicaciones regulatorias que afecten la operación.
•    Supervisión de contratos, seguimiento a cumplimiento de obligaciones, y administración de documentación relacionada llevando control de información de acuerdo con las políticas de resguardo de la compañía.
•    Ejecutar las actividades relacionadas al cumplimiento interno de políticas y procedimientos, así como la actualización o elaboración de procedimiento internos.
•    Coordinación de equipos de Riesgos, Comerciales y Legal para la eficiente estructuración de los Contratos.
•    Apoyar en el desarrollo de estrategias para generar propuestas y precios con el equipo de análisis de mercado y estructuración de precios.
•    Mantener el CRM (Customer Relationship Management) actualizado con leads y oportunidades, realizar reporte de Win/Loss.
•    Realizar el Registro y Acreditación de Usuarios Calificados en caso de requerirse.
•    Monitorear el mercado energético nacional e internacional para identificar oportunidades de negocio.
•    Coordinar con las áreas de logística, operaciones y finanzas para garantizar el cumplimiento de entregas y condiciones contractuales.
•    Asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias mexicanas (CRE, SENER, ASEA) y estándares internacionales de seguridad y calidad

REQUISITOS:

• Licenciatura en contabilidad, finanzas, economía, ingeniería industrial o carrera afin.
• Manejo de sistemas comerciales y contables SAP, Openlink/Endur(deseable)
• Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint, Excel y Word
• Dominio del inglés 
• Manejo de contratos comerciales
• Conocimiento del mercado de LNG en México y América Latina.
• Regulaciones energéticas mexicanas (CRE, SENER, ASEA).

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.