Supervisor de Control de Accesos

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Supervisor de Control de Accesos 

OBJETIVO:

Proporciona liderazgo y orientación al equipo del proyecto en el proceso del Permiso de Trabajo del Propietario (OPTW), desde la planificación de la actividad hasta el cierre. Asegura que todas las estrategias y metodologías de la OPTW sean seguidas rigurosa y rutinariamente por todos para las actividades del Proyecto de la Fase 1 de la ECA en el Sitio. Se compromete con el equipo del Contratista para respaldar (y auditar según sea necesario) los permisos del Contratista para las áreas de trabajo según sea necesario. Aplica rigurosamente los procedimientos del sitio del Propietario para el control del trabajo de una manera que involucre y respalde el cronograma de trabajo de las actividades de construcción del Contratista. Promueve la unidad de seguridad de OPTW para las actividades del Proyecto en las Instalaciones Existentes, que incluyen activos de gas vivo.

RESPONSABILIDADES:

• Facilita para las actividades del Proyecto las políticas y procedimientos del Propietario con respecto al control del trabajo en las Instalaciones Existentes, específicamente la autorización de actividades por parte del Propietario y cualquier potencial para la planificación de SIMOPs.
• Garantiza que el proceso de OPTW sea conocido, entendido e implementado activamente por todo el equipo del proyecto de la Fase 1 de la ECA (tanto los representantes del propietario como el contratista).
• Accede y utiliza el cronograma del Proyecto y, específicamente, el Lookahead de 3 semanas del Contratista (u otro formato según sea necesario) para ayudar a determinar si las próximas actividades del Proyecto tienen el potencial de verse afectadas por las aprobaciones del Propietario.
• Se comunica directamente con los gerentes de construcción del área del propietario y los inspectores de disciplina con respecto a las actividades en curso del sitio del contratista y las próximas interfaces de campo.
• Apoya activamente el análisis de seguridad en el trabajo (JSA) / revisiones de seguridad. Garantiza que los JSA para todas las actividades del proyecto estén en su lugar antes del inicio del trabajo. Se coordina con el equipo de HSE del propietario para abordar cualquier problema de preparación.
• Asiste a las reuniones periódicas de planificación del propietario para describir y representar las actividades del proyecto al equipo de coordinación. Garantiza que cualquier problema identificado o inquietud de SIMOP se devuelva de manera proactiva al equipo de administración del sitio para que tome medidas.
• Interactúa con el equipo de operaciones para alinear sus responsabilidades diarias y el personal específico necesario para un inicio temprano del trabajo de las actividades del proyecto en las instalaciones existentes. Se asegura de que los aprobadores de todos los tipos de permisos (generales y Permisos de Trabajo Peligroso del Propietario – OWHP) estén comprometidos y preparados para apoyar.
• Garantiza que los representantes de los contratistas tengan acceso a todas las herramientas de proceso del propietario para que puedan preparar, revisar y presentar OPTW para sus actividades. Administra el acceso al portal del propietario para la plataforma de permisos electrónicos, así como los formularios OHWP según sea necesario.
• Proporciona soporte técnico y asistencia en la planificación de actividades, verificaciones de preparación, coordinación y representación del equipo para la actividad del Proyecto dentro de la Propiedad del Propietario y específicamente las Instalaciones Existentes. 
• Evalúa cualquier actividad del Contratista dentro de las áreas controladas por el Contratista que pueda afectar potencialmente las áreas controladas por el Propietario o las actividades del Propietario dentro o adyacentes a las áreas controladas por el Contratista.
• Coordina los permisos necesarios (Propietario o Contratista) para cualquier actividad de terceros de E&C del Propietario que se realice en la Propiedad o en las Instalaciones Existentes.
• Acumula el historial de información de permisos y desarrolla gráficos y diagramas para demostrar tendencias y problemas a la administración del sitio y al equipo de administración del propietario en general.
• Admite el procedimiento de administración de registros del sitio del propietario para cualquier documentación relacionada. Ayuda en su implementación y propone mejoras según sea necesario.
• Defiende las políticas del propietario y del contratista en materia de salud, seguridad, protección y medio ambiente (HSSE). Inculca una fuerte presencia, comprensión y aplicación de HSSE para todo el personal del proyecto. 
• Realiza otras tareas según lo asignado (no más del 10% de las funciones).

EXPERIENCIA:

• Requiere certificación técnica de una disciplina de ingeniería o de una industria en funcionamiento.
• Requiere un mínimo de 3 años de experiencia similar o comparativa en la industria energética, preferiblemente Oil & Gas.
• Es preferible la familiaridad y la aplicación de los procedimientos operativos de las instalaciones.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.