Chofer

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

Te invitamos a participar en nuestro reto como:Chofer 

Objetivo

Garantizar la seguridad vial y eficiencia operativa en los traslados en rutas Monterrey – Reynosa – General Bravo, asegurando un manejo profesional y eliminando riesgos asociados a la fatiga. Soporte al área de Servicios Generales en actividades de mensajería, logística y soporte operativo.

Responsabilidades

• Conducir de forma segura en la ruta Monterrey – Reynosa, incluyendo viajes de fin de semana.
• Aplicar manejo defensivo, cumplir protocolos corporativos de seguridad y reportar actos o condiciones inseguras.
• Apoyar en mensajería, recolección de refacciones, trámites ante dependencias locales y coordinación con proveedores.
• Trasladar unidades a talleres para mantenimiento, verificaciones y limpieza; asegurar orden y limpieza de los vehículos.
• Participar en capacitaciones de seguridad y salud, cumplir protocolos de emergencia y normativas aplicables.
• Entregar documentación física, realizar diligencias misceláneas y generar reportes regulares de actividades.
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Requisitos

• Preparatoria o formación técnica.
• Con experiencia comprobable en conducción de vehículos ligeros.
• Licencia tipo C
• Experiencia en conducción vehículo estándar, van, camioneta, pick up, etc
• Mínimo 2 año en funciones de transporte de personal o mensajería.
• Conocimiento de la zona Reynosa – Monterrey –General Bravo, protocolos de seguridad.
• Actitud de servicio, comunicación efectiva, responsabilidad, orientación a resultados y disponibilidad de tiempo.
• Ubicación de residencia preferente General Bravo-Reynosa.
• Conocimiento de PC, basico Excel, Powerpoint, etc

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito! 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.