Gerente Renovables (30000513)

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

Te invitamos a participar en nuestro reto como:Gerente Renovables 

Objetivo:

Lograr la disponibilidad comprometida del parque de acuerdo a los objetivos planteados. Cero Accidentes: Garantizar una cultura preventiva absoluta y una rigurosa disciplina operativa.Control de Costos: Administrar el presupuesto OPEX/CAPEX alineado a los objetivos financieros de la Dirección.Mitigación de Fallas: Implementar las mejores prácticas de mantenimiento preventivo y predictivo del parque. 

Principales Responsabilidades:

• Liderar y ejecutar de forma interna las estrategias de O&M y las campañas de mantenimiento mayor con personal propio y contratista.
• Supervisar activamente en campo la calidad del trabajo técnico, los estándares normativos y los procedimientos de seguridad (LOTO, GWO).
• Reportar en tiempo y con alta calidad técnica los incidentes operativos a la compañía aseguradora para el reclamo de pólizas.
• Brindar soporte técnico y coordinar acciones con el equipo de relaciones comunitarias y el equipo de Talento (recursos humanos). 
• Gestión de Confiabilidad y Activos de Alto Rendimiento

Perfil Requerido:

• Experiencia en Liderazgo: Mínimo 10 años como Gerente de Planta, Gerente de Renovables o Superintendente de O&M en plantas de generación a gran escala (eólica, térmica o ciclo combinado).
• Esquema Mandatorio: Historial comprobable operando obligatoriamente bajo la filosofía de Self-performance (gestión propia).
• Liderazgo Ético-Humano: Alta capacidad para liderar equipos técnicos con empatía, transparencia, rectitud y un enfoque centrado en la dignidad humana.
• Educación: Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electromecánica, Energías Renovables o afín. Deseable Maestría (MBA o Gestión de Activos).
• Certificaciones: GWO vigente, normativas de seguridad eléctrica de Alta Tensión (NFPA 70E o equivalente).
• Idiomas: Inglés Intermedio Avanzado

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

¡Éxito! 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.