Líder de Seguridad y Salud.

Fecha: 18 abr. 2025

Ubicación: Juarez, Chihuahua, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

 

Te invitamos a participar en nuestro reto como:Lider de Seguridad y Salud

LIDER SEGURIDAD Y SALUD

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Ciudad Juarez

Border Solar-Runorosa Solar

 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Responsable de implementar los programas, normas y estándares de seguridad industrial y salud en la compañía, así como monitorear su cumplimiento en campo, actuando como facilitador en la implementación de la cultura de seguridad.

RESPONSABILIDADES:

Planeación 

•           Participar activamente en la Planeación del Presupuesto Anual de Gastos Operativos y/o de Capital de Seguridad y Salud (Contrato de EPP,  Capacitación y Entrenamiento, otro)

•           Participar activamente en la Preparación del Plan Anual de Seguridad y Salud

 

Organización 

•           Elaborar el diagnostico de seguridad y salud en el trabajo.

•           Elaborar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo priorizándolas para su atención, con base en el riesgo involucrado.

•           Establecer mecanismos de respuesta inmediata cuando se detecte un riesgo grave.

•           Elaborar programas de promoción de salud de los trabajadores y para la prevención de adicciones que recomienden o dicten las autoridades competentes.

•           Elaborar programas de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes.

•           Coordina entrenamiento de brigadas de emergencia y el requerido por el personal, como parte de la mejora continua, derivado de observaciones de simulacros, incidentes, de auditorías, etc.

 

Control

•           Reportar el seguimiento a los avances de implementación del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo, y de las acciones correctivas y preventivas de seguridad y salud.

•           Lleva a cabo Análisis de Riesgos en campo (JHA´s, HEMP´s, HAZOP´s, etc.), como los requiera las actividades desarrolladas en la organización.

 

Habilidades:

  • Para la comunicación efectiva
  •  De análisis y evaluación
  • De planeación y organización
  • De liderazgo
  • De trabajo en equipo
  • Habilidad de trato y comunicación con autoridades de la STPS, Bomberos, Protección Civil
  • (SEMARNAT y PROFEPA deseable).
  • Relaciones interpersonales
  • Rendimiento bajo presión

 

Escolaridad y/o Formación:
• Titulado en Licenciatura en Ingeniería Química, Mecánica, Industrial o afín
• Implementación de Sistemas de Gestión de Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente.

 

Experiencia Laboral:
• Experiencia de 3 años en puestos similares (deseable)
• Experiencia en programas de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la STPS.

 

Conocimientos y Certificaciones:

• Paquetería Microsoft office
• Conocimiento de primeros auxilios, organización de brigadas, manejo de contingencias, combate de incendios. • Conocimiento de las normas, leyes y demás instrumentos regulatorios o corporativos en materia de medio ambiente, seguridad e higiene, así como los lineamientos y requisitos del Sistema de Gestión Integral.

• Solución de problemas

• Manejo de personal

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

 

¡Éxito! 

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.