Ejecutivo de Nuevos desarrollos (30000125)

Fecha: 2 may 2024

Ubicación: Mexicali, Baja California, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Ejecutivo de Nuevos desarrollos (30000125) 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Identificar, coordinar y ejecutar la estrategia de negocio para la conexión de nuevos desarrollos de vivienda en la ciudad, así como nuevos clientes comerciales e industriales.

Desarrollar la propuesta comercial de las diferentes licitaciones de Distribución de Gas Natural que se detonen en el país.

RESPONSABILIDADES:

  • Prospección, negociación, y contratación de nuevos desarrollos de vivienda y comercial.
  • Dar seguimiento y coordinación a los turn-on de los nuevos desarrollos contratados.
  • Prospección y desarrollo de propuesta comercial para la licitación de zonas de distribución dentro de la república Mexicana.
  • Prospección, negociación, contratación y seguimiento de nuevos clientes comerciales e industriales.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.