Lider de Seguridad Patrimonial y Proteccion

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Lider de Seguridad Patrimonial y Proteccion 

OBJETIVO:

Apoyar a las gerencias de cada unidad de negocios de Sempra Infraestructura en materia de Seguridad Patrimonial. Identificar, desarrollar y comunicar los procesos de seguridad para reducir los riesgos e incrementar el nivel de respuesta a incidentes minimizando riesgos y vulnerabilidades a la empresa. 

RESPONSABILIDADES:

• Realzar la conciencia y vigilancia de Protección al personal del sitio.
• Reportar en tiempo y forma todo incidentes que pudiese impactar las operaciones de la empresa.
• Responsable de la selección, del personal de seguridad local subcontratado en los sitios de su responsabilidad.
• Responsable de difundir, aplicar y vigilar la observancia de las normas, políticas y  procedimientos al personal de local.
• Reportar aquellos casos en que se cometan  actos indebidos de cualquier naturaleza de inmediato a la Gerencia de Seguridad Patrimonial.
• Responsable de la elaboración de reportes e indicadores de Seguridad Patrimonial. 
• Conocimiento de Protocolos de Protección civil, y todo lo relacionado a funcionamiento de Seguridad Patrimonial.
• Conocimiento de manejo de crisis ante cualquier situacion que se pudiera presentar.
• Conocimiento de las normas, leyes y demás requerimientos legales o corporativos en materia de Seguridad.
• Además de todas aquellas actividades que surjan inherentes a su posición.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.