Supervisor Alta Presion (30000342)

Fecha: 2 ene. 2026

Ubicación: Mexicali, Baja California, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

Sempra Infraestructura es el lugar donde puedes desarrollarte constantemente y construir la carrera que siempre has querido.

 

Te invitamos a participar en nuestro reto como:Supervisor Alta Presion 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Supervisar el mantenimiento Preventivo y Correctivo de la red de distribución de Gas Natural en alta presión, estaciones de regulación distritales, estaciones de regulación y medición,  odorizacion, y válvulas; así como la puesta en marcha de Clientes industriales, Comerciales.

 

RESPONSABILIDADES:

 

  • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a estaciones de regulación distritales, comerciales e industriales.
  • Supervisión al mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de odorizacion y las pruebas de olor.
  • Supervisión a la revisión de manómetros y manografos en el sistema de Distribución.
  • Supervisar y ensamblar o modificar estaciones de medición y regulación comerciales e industriales.
  • Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo a válvulas de seccionamiento y servicio.
  • Apoyo en caso de presentarse emergencias y/o incidentes con gas natural.
  • Administrar el software para le gestión del mantenimiento; altas y bajas de activos, generar  y cerrar ordenes de trabajo y su registro

Nuestro equipo de Gestión de Talento y Cultura te estará contactando para dar seguimiento a tu aplicación y te compartirá siguientes pasos.

 

¡Éxito! 

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.