Ingeniero Jr Performance

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Ingeniero Jr Performance 

Objetivo del Puesto:

Responsable del Análisis de procesos Operativos, creación de modelos de cálculo de disponibilidad, identificación de oportunidades físicas y tecnológicas en Ventika, desarrollo y medición de KPIs y KRIs con reporteo continuo y propuestas de mejora.

Además de soporte en los sitios mediante nuevas tecnologías en el mercado, analizar tendencias de fallas, participar en los análisis causa raíz y solucionar problemas y coordinar la operación de los activos de energía solar y eólica 24/7 desde el Centro de Operaciones Remotas (ROC).

El Ingeniero Jr Performance su base será en las instalaciones de Nave 01 en el ROC, excluyendo la seguridad y los ejercicios de capacitación programados. Las asignaciones de turnos pueden incluir una distribución de trabajo 24/7/365, días laborales extendidos y la capacidad de trabajar otros turnos según sea necesario, incluyendo horas extras, turnos rotativos, días festivos y fines de semana

Responsabilidades: 

• Colaborar en una operación segura, confiable y eficiente, lo que incluye maximizar la generación y operar las instalaciones dentro de todos los permisos aplicables, incluyendo:

• Resolver problemas, analizar y diagnosticar fallas y errores de funcionamiento, capaz de tomar decisiones en tiempo real, ya sea para comprometer a las plantas con interrupciones o dirigr al personal en el sitio para tratar de resolver los problemas.

• Analizar los cambios propuestos por el sitio basados en un análisis para actualizar o modificar los parámetros de la planta para aumentar la eficiencia y el ahorro potencial de costos / ingresos incrementales.

• Comunicarse con el sitio para evaluar alarmas, solucionar problemas y tomar medidas correctivas, entendiendo el impacto en las métricas operacionales

• Monitorear los datos y brindar recomendaciones al personal del sitio en función de las condiciones climáticas, incluida la velocidad del viento, la dirección, la turbulencia, la irradiancia, las tormentas o las temperaturas, el voltaje, la corriente, la potencia y los VAR del equipo.
• Registrar las acciones de operación tomadas durante el cambio en el libro de registro del operador u otros mecanismos de registro automatizados.

• Aplicar las políticas y procedimientos para garantizar que los activos cumplan con las obligaciones contractuales y la máxima disponibilidad.

• Dar respuesta inmediata a la reducción y reinicie los pedidos de los operadores de red y gestione las acciones para minimizar los impactos financieros para la organización de fuentes renovables.

• Anticipe los problemas típicos, identifique problemas potenciales o recurrentes, descubra oportunidades de mejora y dirija a otros a la acción apropiada.

• Administre, informe y documente de forma precisa las actividades asociadas con las interrupciones planificadas o forzadas, mientras realiza paradas, arranques y control de carga según lo indicado, de manera segura, sin impactos negativos para el personal o el equipo.

• Analizar y planificar las actividades en base a previsiones de producción.

Habilidades técnicas:

• Sistemas SCADA
• Sistemas PI
• Sistemas PXISE
• Análisis de pronósticos Solar y Viento.
• Comprender los principios y requisitos de seguridad para trabajar de forma segura en el equipo.
• Conocimientos sólidos de trabajo con sistemas eléctricos de media y alta tensión

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.