Ingeniero Sr Confiabilidad

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Ingeniero Sr Confiabilidad 

Objetivo del puesto: 

Responsable del Desarrollo e identificación de Equipos Críticos de cada Activo LCS, Seguimiento y monitoreo de PM, PDM y FMEAs, Consolidación de Mantenimientos Programados de todos los Activos de LCS con Visibilidad a 5 o 10 años adelante. Identificación de Capex, RCAs de fallas técnicas significativas, Reportes de Excelencia Operativa.

Además de soporte en los sitios mediante nuevas tecnologías en el mercado, analizar tendencias de fallas, participar en los análisis causa raíz y solucionar problemas y coordinar la operación de los activos de energía solar y eólica 24/7 desde el Centro de Operaciones Remotas (ROC).

Colaborará en el aseguramiento de que las operaciones de los activos cumplan con todas las normas y prácticas aplicables en el Best Practices de la Industria y Colaborar en el aseguramiento del Benchmark

El Ingeniero Sr Confiabilidad su base será en las instalaciones de Nave 01 en el ROC, excluyendo la seguridad y los ejercicios de capacitación programados. Las asignaciones de turnos pueden incluir una distribución de trabajo 24/7/365, días laborales extendidos y la capacidad de trabajar otros turnos según sea necesario, incluyendo horas extras, turnos rotativos, días festivos y fines de semana.

Responsabilidades:

• Mantener una operación segura, confiable y eficiente, apegado a todo el proceso del MWM (Maintenance Work Management)

• Desarrollar y Mantener el LTMP (Long Term Maintenance Program a 5yr -10yr) de todos los activos de LCS

• Resolver problemas, analizar y diagnosticar fallas y errores de funcionamiento, capaz de tomar decisiones en tiempo real, ya sea para comprometer a las plantas con interrupciones o dirigr al personal en el sitio para tratar de resolver los problemas.

• Colaborar en la evaluación de recomendaciones del Risk Engineer, Propiety damage policies, claims, etc, Insurance Management.

• Comunicarse con el sitio para evaluar alarmas, solucionar problemas y tomar medidas correctivas, entendiendo el impacto en las métricas operacionales Aplicar las políticas y procedimientos para garantizar que los activos cumplan con las obligaciones contractuales y la máxima disponibilidad.

• Dar respuesta inmediata a la reducción y reinicie los pedidos de los operadores de red y gestione las acciones para minimizar los impactos financieros para la organización de fuentes renovables.

• Anticipe los problemas típicos, identifique problemas potenciales o recurrentes, descubra oportunidades de mejora y dirija a otros a la acción apropiada.

• Administre, informe y documente de forma precisa las actividades asociadas con las interrupciones planificadas o forzadas, mientras realiza paradas, arranques y control de carga según lo indicado, de manera segura, sin impactos negativos para el personal o el equipo.

• Eficientar la coordinación de los Outages planificados de todos los activos de LCS

Habilidades Técnicas: 

• Sistemas SCADA
• Sistemas PI
• Sistemas PXISE
• Análisis de pronósticos Solar y Viento.
• Comprender los principios y requisitos de seguridad para trabajar de forma segura en el equipo.
• Conocimientos sólidos de trabajo con sistemas eléctricos de media y alta tensión
• SAP

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.