Auxiliar de Capacitacion

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Fecha: 21 sep. 2025

Ubicación: Torreon, Coahuila, MX

Empresa: Sempra Infraestructura

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Auxiliar de Capacitacion 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Brindar apoyo administrativo y operativo en la ejecución de los programas de capacitación, asegurando el cumplimiento de los procesos establecidos, la correcta gestión documental y el soporte logístico necesario para el desarrollo de las actividades del área.

AUTORIDADES:

N/A

RESPONSABILIDADES:
  • Apoyar en la logística de cursos de capacitación (convocatorias, reservación de salas, materiales, asistencia, etc.).
  • Registrar y actualizar la información de cursos, participantes y evaluaciones en los sistemas internos.
  • Dar seguimiento a la recopilación de evidencias de capacitación (listas de asistencia, evaluaciones, constancias, DC-3/DC-4).
  • Apoyar en la elaboración de reportes.
  • Apoyar en la gestión de la documentación administrativa de proveedores (registro, facturación, seguimiento de pagos).
  • Participar en la preparación de presentaciones, informes y materiales de apoyo para auditorías o inspecciones.
  • Mantener actualizados los expedientes y registros internos.
  • Realizar otras actividades administrativas asignadas por el Coordinador o Jefe de Capacitación.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

 

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.