Auxiliar de Ventas (30000050)

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.  

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Auxiliar de Ventas (30000050) 

OBJETIVO PRINCIPAL:

Auxiliar al Gerente de Ventas Distribución en las diversas labores de control de papelería, control de asistencia de personal, generación de reportes gerenciales, control de contratos firmados con el fin de poder elaborar el archivo base para el cálculo de incentivos de los Ejecutivos de venta, - verificación de documentación de soporte de los contratos a ingresar a Mesa de Control Iintegral. Auxiliar en la atención de las órdenes de trabajo y registros de contacto del sistema de clientes.

RESPONSABILIDADES:

• Generación de reportes gerenciales y control de papelería y promociones que se entregan a los ejecutivos.
• Revisión de documentación y de domicilios en campo de clientes nuevos que firmaron contrato.
• Revisión, atención y asignación de pendientes de Registros de Contacto y Órdenes de Trabajo del sistema de clientes.

 ¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.